29 marzo, 2024

Misiones: El SEMAB advierte sobre retroceso en derechos de docentes

El Sindicato SEMAB-CEA formalizó su rechazo al retroceso en derechos que provoca el ajuste del Gobierno de la provincia de Misiones a los sueldos docentes al implementar un salario mínimo que no respeta acuerdos homologados con la Mesa de Diálogo.

La Secretaria General del Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (SEMAB), Mariana Lescaffette, presentó un reclamo dirigido al presidente del Consejo General de Educación (CGE) de Misiones, Alberto Galarza, en respuesta a lo planteado por las autoridades educativas en la Mesa de Diálogo y Comunicación realizada el 15 de Marzo, en relación al impacto de la Paritaria Nacional en la provincia de Misiones.

El SEMAB-CEA manifestó así su rechazo al criterio que las autoridades educativas pretenden implementar para la aplicación del Complemento Nacional de 130.000 pesos, “por ir en contra de las actas acuerdos provinciales firmadas previamente y homologadas por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia de Misiones y por representar un retroceso en derechos”.

En la misiva se expresa: “Hasta las liquidaciones del mes de Febrero 2023 y según lo acordado en Actas Acuerdos Provinciales firmadas tanto el día 17 de Mayo de 2022, donde se estableció que el pasaje docente quedaría por fuera del cálculo del piso de la Garantía Salarial Provincial desde mayo 2022 y la zona a partir de Junio 2022, así como también en acta del día 12 de Noviembre 2022 donde se especificó que el adicional compensación pasaje (pasaje en segundo cargo) y el adicional Movilidad (Código 960) quedarían por fuera del cálculo de la Garantía Salarial Provincial desde el mes de Noviembre 2022, representan derechos ya adquiridos por todos los docentes misioneros que han sido homologados por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia de Misiones y que por tanto, tienen el rango de Ley”.

A continuación, la representante gremial también afirma que “en reunión de Mesa de Diálogo y Comunicación llevada a cabo el día 15 de Marzo del corriente año las autoridades educativas han manifestado la necesidad de incorporar al cálculo de la Garantía Salarial Provincial el pasaje, el compensador pasaje (para el docente con doble cargo) y la movilidad a fin de poder aplicar lo establecido en Acta Paritaria Nacional del día 17 de Febrero de 2023 en relación al pago del Complemento Nacional para que ningún docente perciba un salario inferior a 130.000 pesos”.

En otro párrafo, la dirigente señala: “la incorporación del pasaje, del compensador pasaje y de la movilidad al cálculo del piso de garantía salarial provincial para llegar al mínimo nacional de 106.147 pesos impuesto por paritaria nacional para el docente que recién se inicia y los mínimos provinciales de 108.270 pesos para 1 a 5 años; 110.393 pesos para 5 a 9 años y de 112.516 pesos para 10 y 11 años de antigüedad que pretende imponer la provincia de Misiones a partir del mínimo de 130.000 pesos fijado por la nación, representan un retroceso en derechos adquiridos y va en contra de lo firmado en las actas acuerdo mencionadas anteriormente, violando así el Principio de Progresividad de la Ley”.

Asimismo, subraya que “esta maniobra de aprovechar el mínimo nacional de 130.000 pesos así como el salario mínimo docente nacional garantizado de 106.147 pesos para el mes de Marzo 2023 establecido por el Gobierno Nacional en la última acta paritaria, es utilizada para ahorrar dinero por parte del Gobierno Provincial, sacando montos (de pasaje, compensador pasaje y movilidad) que hasta Febrero 2023 pagaba por fuera del salario mínimo provincial y colocándolos en Marzo 2023 dentro del cálculo de dicho mínimo”.

En esa línea también añade: “Notamos que, al incorporar el pasaje, el compensador pasaje y la movilidad al cálculo de la garantía salarial provincial, no solamente se retrocede en derechos adquiridos, sino que también el Gobierno Provincial ahorra a expensas de los docentes misioneros, principalmente de los que poseen un solo cargo”.

Plenario del martes 21

El Semab convoca a un plenario de delegados para este martes 21 de Marzo a las 15,00 horas, a efectos de formular un plan de acción en defensa de los derechos adquiridos de sus representados y mejoras en sus condiciones salariales y laborales.

“El plenario se realiza en virtud de informar a los delegados de esta situación y también sobre el inicio de la formación gratuita para afiliados con Diplomatura y cursos con valoración en el marco de la Plataforma Modlee www.plataformasemab.ar, los cuales comenzarán en Abril”, adelantó Mariana Lescaffette.

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